今年八月中旬，食品厂进行了一次人事调动。也就是这次变动，导致蒸蒸日上的食品厂慢慢走向衰落，最后在改革开放的浪潮中直接扑死在岸边。
姚书记在书记这个位置上厚着脸皮待了多年，终于不能再待了，退休回家含饴弄孙去了。
张厂长在之前的一次下乡时，摔了一跤，现在老是腰疼，无法再胜任厂长一职，只能提前退休。
而后续担任书记跟厂长职位的，都是空降兵，对整个食品厂都不熟悉，偏偏都有些自视甚高。
在离职前，姚书记跟张厂长千叮万嘱，要好好拉拢徐二苗，不能让这个人才跑了。
新来的刘书记跟洪厂长当面答应的好好的，背地里却不以为然。
“什么人物，这么重要？不就是一大的学生吗？”
“把一个厂子的未来寄托在这个一个女同志身上，看来老书记跟老厂长能力不咋样。”
就算两人后来问了下属对徐二苗的评价，知道她确实是个人才，但两人刚愎自用，都觉得凭自己的才能，食品厂肯定会发展地更好。
两人上任后的第一个周末，徐二苗就来厂里跟生产科科长商议新品。
生产一科的科长原本是徐二苗的副手，在徐二苗成了生产部的副部长之后才提拔上来的，关系还不错。
科长隐晦地提醒徐二苗：“新来的书记跟厂长没有之前的姚书记和张厂长态度随和。”
徐二苗懂了，但她无所谓。本来她在休息天过来，只是因为老领导的请求，要是新领导看不上她，她正好多出时间休息休息。
果然，第二周过来的时候，生产一科的科长就很为难地对徐二苗说道：“厂长觉得你一个大学生，每个月就来那么三四天，再给你这么高的工资太不合理了。现在决定你来一天给你五块钱，其余福利都没有了。”
徐二苗气笑了，这世上怎么有目光这么短浅的傻子？自己提供的创意、营销方案是能用出勤天数算的吗？
既然这样，徐二苗也就撤了：“那行，今天我来都来了，就好好跟你说下吧。钱我也不要了，下周开始我就不过来了，正好陪陪家人。”
科长也觉得大领导的做法不对，但他人微言轻，说不上话。
“徐部长，几位副厂长跟其他领导都帮你说过好话，可是书记跟厂长就是不听，哎，我们都懂你的价值，他们怎么就不懂呢！”
徐二苗拍拍他的肩膀：“没事的，我是块金子，到哪都能发光。”
这话没有安慰到科长，他当然知道徐二苗是块金子，到哪都掩盖不了光芒。可现在是食品厂少不了徐二苗啊，马上就要中秋了，没了徐二苗，今年的月饼还能卖这么好吗？年底还能拿那么多年礼回家吗？
心中把新来的领导骂了个半死，科长垂头丧气地听着徐二苗跟他讲注意点。