两人又聊了几句。
许言刚站起身准备离开，王飞像是突然想起什么，又把他叫住了。
“哎言哥，等等，还有个事儿忘了跟你说。”王飞从办公桌后绕出来：
“这几天不是一直在招人吗？除了运营，我还面试了几个想来做内容策划的。
我想着不能老是让你一个人写所有剧本，那不得累死你啊，就约了两个今天来终面，你要不一起看看？”
许言一听，觉得有道理。
现在公司旗下签约的博主虽然还不多，就林浩和其他三个有一定粉丝基础的视频创作者。
但他凭借记忆中的地球内容，还能勉强应付每个人的剧本需求。
可一旦规模扩大，他脑子里那点存货肯定不够分，确实需要专业的编剧团队。
“行啊，什么时候面试？”许言重新坐下。
“半小时后。”王飞看了眼手表：“咱先喝杯茶等等。”
两人泡了壶茶，边喝边和公司现有的两个运营同事聊了聊近期工作。
时间差不多时，前台领着两位面试者进来了。
第一位是个刚毕业的女生，叫杨晓芯，带着厚厚的作品集，里面大多是她在校期间拍的微电影剧本和短视频脚本。
创意尚可，但明显缺乏市场经验和网感。
许言和王飞问了她几个关于当下热门短视频趋势的问题，她的回答都比较学院派，不够“接地气”。
“好的，谢谢你来面试，有消息我们会通知你。”王飞礼貌地送走了第一位面试者。
“等等，这位同学。”
许言叫住了她。
从简历中，她看到这位女生还有拍摄以及化妆的本事。
这也算是能力均衡的应聘者，只是缺少历练而已。
但应届毕业生，肯定是不能要求这么多。
所以，许言打算留住她，但不能付出过于高的代价。
“这位面试官，还有什么问题吗?”杨晓芯友好问道。
“我认为你是很有潜力的。”许言说道：
“我们公司愿意给你一个发展平台，前两月作为试用期，工资6K，试用期结束后，就享受和正常员工一样的待遇，你可以好好考虑一下，三天后给我们答复。”
说实话，6K工资不算特别高，但也不算特别低。
但对于杨晓芯这种缺少市场实战经历的新人来说，已经很不错了。
杨晓心难掩激动神色，表示感谢后，承诺会好好考虑的。
第二位是个二十七八岁的男生，叫张扬，穿着休闲但得体。
他没有带厚厚的作品集，而是直接递过来一个平板。
上面是他整理的一些自己创作并已发布的短视频链接，其中甚至有两条小范围火过一阵子的爆款。
“我看过贵司林浩账号最近的内容，转型很成功。”张扬开口就切中要点：
“从之前的生活分享类vlog转向有明确剧情和冲突的校园情景剧，数据提升很明显。”
许言和王飞对视一眼，有点意思。
“如果我们给你一个产品，比如一款新饮料，让你为林浩的账号构思一个30秒内的情景剧创意，你会怎么做？”许言抛出一个问题。
张扬思考了不到十秒，回答道：“我会利用他账号已有的‘大学生’元素，再融入‘篮球’这个元素，然后……”
许言暗暗点头。
这小子思路清晰，懂账号调性，也懂得在短时间内设置简单有效的戏剧冲突和笑点，确实是做短视频编剧的料。
“你的创意很好，不过大多需要两到三个角色配合。”王飞指出一点：“目前我们很多拍摄还是以单人为主。”
“王总，我认为内容形式应该服务于创意。”张扬不卑不亢地回应：
“单人剧有单人的玩法，但适当引入配角，尤其是能形成固定人设关系的配角，对账号的长远发展和内容拓展其实更有利。
比如可以固定一个‘室友’或‘女友’的角色，不仅能丰富剧情，还能分担主演的表演压力，甚至未来可以孵化新的账号。”
这话说到了许言心坎里。
他之前给林浩写剧本时就已经感觉到单人剧的局限性，很多地球上的经典短视频其实都是多人情景剧。
面试又进行了十几分钟，许言和王飞问了不少专业问题，张扬都对答如流，展现出不错的专业素养和市场洞察力。
最终，王飞看了一眼许言，见后者微微点头，便笑着对张扬说：
“很好，你的能力我们看到了。欢迎加入我们公司！薪资待遇就按招聘信息上写的，没问题吧？三天后能来入职吗？”
张扬脸上露出喜悦：“没问题！谢谢王总，谢谢许总！”