辉煌集团有班长岗位的，那下发的竞岗通知一定要深入到基层，也就是班组。再由人统一报备给综合部门，当然，报名的人员名单也要以班组为单位交到部门手中，再由部门报备，一层层递进之后，到公司级甚至集团级的人资综合室。
如果是领导岗位的竞聘，那就只在领导们的群里发布通知，最后竞聘成功才会发布到各个部门
但不管是哪种升职考试，都是一样的流程，先报名！
等人资综合室的竞岗名单生成后，会有人力资源的相关负责人找到报名者做背景调查，这是第一步。报名人员的各项审查都过关之后，才可以备考。公司人力资源会发出两个大题库，再一层层发到部门和班组。
林默拿到题库的时候距离考试还不到一个礼拜，此时老太太赵梅已经出院回家观察了。林默照顾她的同时，还一直拿着题库刷题。
理论试题有3000道，要从中抽取50道当考试题目；安全试题有2000道，会抽出30道来考核。至于实操性的考试，题库里只给了一个大致的范围，都需要参与考试的员工自己准备。
林默已经把这些题都打印出来，每天反复看。他知道韩驰上次来找他时，给的东西就是这80道题目和实操范围题库，对于“背下来就能考试成功”这一说法，他表示赞同。张强要是拿着这套题死记硬背，也能考个满分。
至于实操，林默打算随机应变——其实实际操作不算难题，难的是评委的打分会不会一视同仁。
赵梅看到儿子这么累，每天照顾自己、刷题考试，还要去接朵朵回来照顾，心里很不忍心：“默默，要不你找个护工吧？总比你这么熬着强。就找你宋大妈来帮忙照顾我，一天给她点酬劳，这样你就能踏踏实实上班了。”
林默思考了片刻：“行，等我找时间问问宋大妈。她要是能来跟你做个伴儿，就不用她烧火做饭，我每天提前把第二天的饭菜准备好，到时候你们热一热就行。朵朵那边，我能管她学习写作业。”
这么想倒是挺好，可林默有一点顾虑：宋大妈的身体也不算好，她能不能同意来照顾母亲还不好说。
赵梅是雷厉风行的性格，她有宋大妈的电话，当即就拨了过去：“喂，老宋啊，我出院了，你有空不？过来待会儿，咱们聊聊天。”
不超过一分钟，门铃就响了。林默一开门，宋大妈端着一锅鸡汤走进来，边走边说：“小默，你去拿碗，给你妈妈盛汤喝，拿两个，你也喝点。最近你这么辛苦，赶紧补补身体。”
林默赶紧接过鸡汤锅，端到客厅放到桌子上：“谢谢您宋大妈，我正好有阵子没给我妈炖鸡汤了，还让您破费。”
“嗨，这算啥！我知道你妈妈病了没去医院看她，你们不怪我就好。我本来打算炖了鸡汤找人送去医院，一听说你们回了家，这不正好嘛！”
“赵梅啊，你怎么样了？”宋大妈一进赵梅的卧室，就过去拉住她的手，耐心又温柔地安慰，“人老了都难免闹毛病，别给自己太大思想负担，儿女都盼着你好呢。”