这是根本上的理念冲突。
“陛下推行新政，是为了强国。强国之本，在于兵，在于民。可这些本该为国之臂助的太医，却抱着自己的金饭碗，不肯为国出力，不肯惠及百姓。”
“不把他们的思想扭转过来，惠民医堂和军医制度，永远都只能是小打小闹，成不了气候。”
第二天，齐逾在朝堂上抛出边市的问题，又顺理成章地提出了李知安的解决方案后，果然如预料般，在短暂的震惊后，获得了大多数官员的支持。
毕竟，面对白银外流的巨大风险，这个一举多得的方案实在太有诱惑力。
齐逾当即下旨，成立“边市经略司”，由新晋的年轻官员主理，绕开了户部的重重阻碍，效率极高。
下朝后，齐逾来到凤仪宫，见李知安正在写着什么。
“还在为边市的事情烦神？”他笑着走过去。
“边市的事情，陛下已经处置妥当，我没什么不放心的。”李知安放下笔，将写好的几页纸递给他。
“我在想太医院的事。”
齐逾接过一看，上面是李知安手书的一份关于改革太医院考绩制度的草案。
草案的核心内容，就是将现有的考评标准进行彻底的颠覆。
原本以服务宫中贵人为主要评价依据的体系，被大大削弱。
取而代之的，是几项全新的、占据极大比重的考核指标：
一，参与军医培训及相关教材编写的时长与成果。
二，前往惠民医堂或下乡义诊的次数与诊疗人数。
三，整理、编写面向民间的通俗医书、防疫手册的贡献。
四，对疑难杂症提出创新性疗法或研制出新药的成果。
每一项，都能量化，都有据可查。
草案的最后，李知安还加了一条：未来太医院院使、副院使等高级职位的晋升，必须从上述四项考核中成绩优异者中选拔。
“你要动他们的根基。”齐逾一针见血。
“不动不行。”李知安的态度很坚决，“一潭死水，总要扔几块大石头进去，才能让它重新活起来。”
“会有很多人反对的。”齐逾提醒她，“太医院盘根错节，许多老太医门生故吏遍布朝野，甚至和一些宗室都有牵连。”
“我就是要让他们反对。”李知安的目光清亮，“陛下还记得陈博文大人的那篇文章吗？”
齐逾点头。
“陛下能让天下读书人明白，‘德’不在出身而在行。那我们就能让天下医者明白，医德，不在于你侍奉的权贵是谁，而在于你救治的苍生有几人。”
“那些反对的人，正好让天下人看看，他们究竟是心怀万民的‘医者’，还是只顾自己前程富贵的‘医官’。”
齐逾看着她，心中涌起万丈豪情。
他的皇后，永远看得比他更远，也比他更决绝。
他拿起那份草案，在上面用朱笔批下两个字：“准奏。”
随即，他盖上了代表着皇权的玉玺。
“朕不仅要准，还要以最快的速度，昭告天下！”
旨意从宫中发出，犹如一道惊雷，在太医院内部炸开了锅。