沈青山的脸色也冷了下来：“书记，我不知道我错在哪，自古就有师父跟徒弟，仅仅因别人喊我师父，你就要我写检讨，这我不服气。”
气氛一下子就僵下来，薛厂长没办法，只能开口：“哈哈哈，吕书记是好意，是想让大家更专心于本职工作。青山，别误会了吕厂长的意思，过来道个歉，检讨就不用写了。”
说完，走到沈青山身边，硬是把人带到了吕书记面前。
看着厂长祈求的目光，沈青山暗暗叹了口气：“吕书记，不好意思，我误会你的意思了。”
吕书记的脸上全是不满，最后都没回应一句，直接回了办公室。
吕书记此人，本是退伍转业的，退伍后直接去了中部地区的一家机械厂，靠着自己的能力以及亲戚的关系，慢慢当上了那边机械厂的书记。
他奉行铁腕政策，什么时候上班、上班该干多少活、什么事情能请假、每个月的出货标准要达到多少，他全都在员工手册里写的明明白白。
中部机械厂在他的带领下，成绩还不错。所以他的亲戚才能在上位后把他调来云城机械厂当书记。
可惜，这人脑子太直，方法也很简单粗暴。之前在中部机械厂，他也是慢慢才提升上去的，对整个机械厂都十分熟悉。
可现在换了个地方，他什么事情还没搞清楚，就开始要求所有人按照他的想法来做，可不就得出事。
按照他的想法，先把各部门的领头羊给打趴下，这样剩下的小虾米自然就不用他一个个收拾。
谁知这云城机械厂的员工，脾气一个比一个差，一点都不听指令，都快把他气死了。
越挫越勇，吕书记似乎跟厂里所有的八级工杠上了。每天只要有空，就跑车间去指点江山，跟员工的矛盾是越来越多。
上任后的第二个月，产品的达标率降低了4个百分点。
薛厂长坐在办公室里，看了这份数字很久，最后去了吕书记的办公室。
“吕书记，为了咱们厂子好，请你先别急着批判员工。现在厂子里人心惶惶，大家都没有心思好好干活了。”
“嗯？达标率竟然降低了这么多？哼，看来我还是对他们太好了。”
恼羞成怒的吕书记不觉得是自己的问题，反而觉得是底下人故意搞鬼，想看自己的笑话。
于是，他让秘书发了一条通告：四月份的绩效奖金全部停发，什么时候达标率冲破之前的最高记录，什么时候发奖金。
全厂哗然，别说什么积极性了，大家咒骂不已，恨不得把这个脑壳坏掉的书记先揍一顿。
这一天，沈青山让陶大河先去了7号大院，通知陶芹先自己吃饭，待会会带一帮同事回来商量事情。