第354章 分组(1 / 2)

招待所的临时办公室里。

林小雨一边给周阳续上热茶,一边带着一丝担忧小声地说道:“市长,您今天在会上那么说,是不是有点太不给那个赵凯面子了?”

“我刚才回来的时候,听人说,他父亲可是省里的一位……”

周阳端起茶杯,轻轻吹了吹热气,脸上带着一贯的轻松笑意。

周阳笑着说道:“小雨,你觉得,如果我今天不开口,给足了他面子,让他把高启踩在脚下,他就不会记恨我了吗?”

林小雨一愣。

周阳平静地说道:“不会的。因为高启是我推荐的班长,打高启的脸,就是打我的脸。从他们决定要给高启下马威的那一刻起,这个梁子,就已经结下了。”

“既然矛盾无法回避,那不如就把它摆在台面上,一次性解决。”

“而且,要用最直接、最有力的方式,打到他痛,打到他怕,让他以后再想伸手的时候,先掂量掂量自已几斤几两。”

林小雨似懂非懂地点了点头,但眉宇间的担忧还是没有散去。

林小雨担忧地说道:“可是……得罪了他们,以后的工作会不会……”

“呵呵。”

周阳轻笑一声,放下了茶杯。

周阳自信地说道:“是金子,总会发光的。”

“是草包,也总会露馅的。”

“我们党的干部选拔任用,靠的是实绩,是能力,是群众的口碑,而不是谁的背景更硬。”

“至少,在陈书记主政的江岚省,是这样。”

“所以,不用担心。做好我们自已的事,比什么都强。”

周阳的自信,并非毫无来由。

就在他刚才总结陈词,引导全场学员关注实际问题的时候,他的脑海里,响起了一个久违的声音。

【叮!】

【检测到宿主成功引导省委青干班学习风气,使学员普遍认识到“理论联系实际”的重要性,极大提升了省委主要领导对宿主的赏识度。】

【“政通人和”系统评价:优秀的领导者,不仅能解决问题,更能引导他人去解决问题。】

【任务奖励:“基层经验洞察力”+15%!】

【系统奖励发放中……】

周阳只觉得一股清凉的气流涌入脑海,许多他曾经在基层工作时忽略的细节、未曾深思的现象,此刻都变得清晰无比,仿佛能够一眼看透其背后的逻辑和本质。

这种感觉,妙不可言。

紧接着,新的提示音再次响起。

【叮!】

【检测到当前环境(省委青干班)具备极高的正面情绪价值潜力,现发布主线任务:青干班的“实践”革命!】

【任务描述:理论的殿堂,不应成为空谈的秀场。请宿主利用自身影响力,推动本期青干班培训模式改革,组织学员以“解决实际问题”为导向,深入基层一线,进行实地考察和专题调研。】

【第一阶段任务:带队考察临海!】

【任务要求:促成省委组织部同意,将“临海市改革经验”作为本期青干班的第一个实践课题,并由宿主亲自带队,组织学员前往临海市进行为期一周的实地考察。】

【任务奖励:视考察效果和学员反馈,奖励“个人声望”、“领导力”等稀有属性,并有几率获得实用物品“精力恢复药剂”!】

看着这个新任务,周阳的嘴角,忍不住扬起了一抹好看的弧度。

瞌睡了就有人送枕头。

这个系统,真是越来越贴心了。

他正愁怎么名正言顺地把这群“天之骄子”拉到自已的主场去,让他们见识见识什么叫真正的改革攻坚。

这下好了,连理由都替他想好了。

下午。

培训班的第一次全体班会,在大礼堂旁的阶梯教室举行。

周阳作为特邀的“辅导员”,再次坐到了主席台上。