程婳斟字逐句汇报的同时，一直紧盯着徐勃的神情。看到徐勃的眉毛挑了一下，程婳心里莫名添了一丝紧张。
这是程婳从政多年来鲜有感受到的紧迫感！
别说以前的县委书记程周进，之前即使面对组织部的顶头上司，身为市委常委的组织部部长刘勇进，程婳内心也没有这样紧张过。
程婳端起桌上的茶水抿了一口后，轻咳一声以缓解紧张感。
对于程婳的回答，既徐勃的意料之中，也在他的意料之外！意料之中的是程婳会用官话回答，意料之外的是她提到了交通建设…
…
“程部长，乡科级副职的调整现在组织部有没有具体的意向和实施方案？”徐勃问。
程婳指尖在杯沿无意识地划了半圈，将喉间的局促压下去，声音稳了稳，道：“徐书记，乡科级副职调整方案组织部正在磋商中，目前有三个初步方向。”
“说说看。”
程婳感受到徐勃的审视目光，抬眼迎上去，语速放得更缓：“徐书记，一是优先考虑近年新录入、在乡镇一线工作满三年的年轻干部。拒县委组织部考察，好几个乡镇的联络员都是科员满三年，群众口碑极为扎实。”
“二是卡住‘基层经历’硬杠，重点摸排偏远乡镇现任中层，把真正沉下去解决过征地、信访等实际问题的人筛出来，担任乡镇副职。”
“三是预留两个名额给差额考察，防止论资排辈，最后由部务会票决前两名，选定人选后报县委拍板……”
徐勃没接话，指节叩了叩桌面，声音不高却带着分量：“乡镇工作讲的是务实求真，乡镇副职是实施各项工作的先锋队，要找能啃硬骨头、工作经验丰富、群众基础扎实，且工作作风和生活作风都过硬的人。”
“另外，干部任用一定要注重民主测评——乡镇工作没有扎实的民意基础，根本开展不好。”
近期，徐勃心里有个大胆想法：让一些在村镇当地有威望、有魄力的村两委干部，以非公务员身份兼任乡镇副职。
这想法不是他突然的天马行空，而是琢磨了许久的结果。对陆东县来说，真正能发动群众的，不一定是县委县政府，也不是乡镇党委政府，而是村两委班子。
打破“公务员身份”才能担任乡镇领导的硬框，把村两委里那些真正扎下根的“土专家”提上来，既能绕开基层副职“论资排辈”的僵局，又能直接把村里的治理经验衔接到乡镇决策里，更能有效将县委县政府的执政部署传递到村里。
但风险也明摆着：体制身份壁垒、干部考核体系的适配性，还有上级会不会觉得这“步子太大”而否定……
听到徐勃的话，程婳心里一凛——他似乎否定了提拔新入职满三年年轻干部的提议。
她立刻补道：“徐书记，说到工作经验丰富、群众基础扎实，组织部还真有几个重点考察人选，比如马场镇农经站站长马友民，启东镇党办主任张长林……”
徐勃端起茶杯，目光扫过程婳还没喝完的茶水，打断道：“程部长能考察得这么细致，说明组织部的工作很认真，能让全县人民和县委放心满意。”
“乡科级副职的调配方案，组织部尽快拿出来，报县委上会研究。乡镇工作开展好了，全县工作自然就顺了。”
程婳指尖微僵，沉声道：“好的，徐书记。”
徐勃嘴角勾了下：“元旦收假，我要看到方案初稿。重点标清每名干部的考察记录，别用官话套话，就写他们过往工作里具体干成了哪件事。”