“你也敬佩乔布斯的创业精神。”
“没有，我只是想看看他是怎么吹牛逼的，等将来有空了，我也找位枪手给我写本自传，好好装装逼。”
陈锦年一目十行，匆匆浏览里面的内容。
“你——”王大壮差点被这句话噎死，赶紧喝了两口茶顺顺，“乔布斯是21世纪最伟大的管理者，我们作为创业者，应该——”
“爸，咱们之间就不用互相洗脑了吧，就他那能引得所有合伙人联手将他排挤出去的破脾气，说他是伟大的管理者，谁信啊。”
陈锦年乐不可支，直接笑出了声。
“我知道这个人牛逼，顶级的产品经理，不过他最牛逼的就是死的早，和马丁路德金、肯尼迪、杰克逊等人一样，在人生最辉煌的时刻突然去世，只剩下无限遐想可能性，继而被推上神坛，但凡他多活十年，肯定达不到目前的历史地位。”
他对媒体孜孜不倦的造神运动根本不感冒。
因为活生生的例子就摆在眼前，成龙和李小龙，两人的差距真的有那么天差地别吗，其实还真没有，自从八十年代开始，还没有人能取代成龙成为新的华人名片。
可成龙为什么在网上的评价距离李小龙如此大。
就是因为太长寿了，胶片时代到数字时代，从480p的分辨率到4K分辨率，能拿的荣誉全部都拿了一遍，已经失去供外人想象的可能性了，自然没法成神。
王大壮在发现陈锦年油盐不进后，立马放弃在这方面继续探讨，转而回归现实问题。
“职场的工作氛围你还适应吧。”
“我又不是不学无术的富二代，没什么适应不适应的。”
“也对。”王大壮认真的点了点头，“以你的本事，放到人力部门里绰绰有余。”
陈锦年将手里的书放回书架，随意的倚靠在办公桌的边缘，双手交叉抱于胸前，疑惑的看向品茶的王大壮。
“爸，公司基层员工的状况，你到底知道多少，还有那些只会增加抱怨的规则制度，真的没考虑过修改吗，刑法还有修正案，要结合社会发展与时俱进呢，咱那制度，是真不打算动，打算一年一年传下去？”
王大壮清了清嗓子，提醒陈锦年注意举止。
“站好，身为老板要站有站相，坐有坐相，慵懒的模样怎么树立权威。”
陈锦年无奈的站直身子，如果这话是陈铭说他，他早就怼回去了，但面对王大壮，他决定给王一笛几分薄面。
“我当然知道有些制度不合理，但不合理的制度也比没有制度强，没有规矩不成方圆，笛笛既然执意要让你来，就是要让你认识到制度的重要性，我举个例子，你的剧组在你手里不会出问题，但在笛笛手里运转就会吃力，因为剧组是基于你的个人魅力凝结在一起的，换成旁人，自然运转不畅。”
王大壮抬起手，示意他不要着急辩解。
“不用否认，或许你会说你出手大方，给的工资高，给的福利好，但你有没有想过，这么简答的一条，也不是所有人都舍得做的，只要在待遇上稍微扣一点，以你公司的规模，每年省下千万的利润不算难事，如此一大批钱，哪怕换做是我，也的好好权衡要不要放弃。”
听到这里，陈锦年揉着嘴，努力没让自己吐槽的话出来。
还权衡啥，你就是这么做的，杜悦琳的工资就是你扣的。
讲完这一番话，王大壮润润嗓子继续讲。
“你知道我把你放到人力部门的用意吗？”